Syftet är att ge en samlad bild av strategisk kompetensförsörjning inom Skövde kommun. Den samlade bilden ska: • underlätta strategisk kompetensförsörjning på alla sektorer och hjälpa organisationen att säkerställa rätt kompetens på rätt plats över tid • hjälpa organisationen att vara resurseffektiva och öka

SKR, Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har i sin Huvudöverenskommelse, HÖK 18, åtagit sig att stödja och inspirera lokala parter till att arbeta aktivt med strategisk kompetensförsörjning. Längst ner på sidan hittar du länkar till broschyrer med fördjupad information om arbetsmiljö, arbetstid och lön.

Annie Lööf (Näringsdepartementet) kompetensförsörjning handlar med andra ord om att tillgodose de egna kompetensbehoven. Att strategiskt se till den processen innebär att skapa beredskap för nuvarande och kommande behov. Lindelöw (2008) anser att kompetensförsörjning måste vara en del i det strategiskt, långsiktiga tänkande som rör organisationens framtidsmål. 5 saker att tänka på vid strategisk kompetensutveckling Vi på IDC har gått Kompetensnavets utvecklingsprogrammet, dels för att utvecklas internt i verksamheten, men också för att det ger oss en bättre förståelse för de utmaningar våra delägare kan stå inför, vilket gör att vi lättare kan ge exempel och coacha dem vidare.

Strategisk kompetensförsörjning skr

Ärendet Internrevisionen har i enlighet med revisionsplanen för 2019 granskat strategisk kompetensförsörjning. kompetensförsörjning på alla organisatoriska nivåer” innebär att alla enheter, institutioner och fakulteter ska ta fram en planering för sin strategiska kompetensförsörjning, som ska gälla för 2015-2018 med utgångspunkt från institutionens/enhetens verksamhetsplan. 2019-04-05 Vid strategisk kompetensförsörjning är det även viktigt att identifiera de individer som särskilt bidrar till verksamhetens konkurrenskraft och framgång. Vidareutveckling är viktigt för att motivationen ska behållas upp över tid. En balanserad ålderspyramid i organisationen är också viktigt.

SKR, Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har i sin Huvudöverenskommelse, HÖK 18, åtagit sig att stödja och inspirera lokala parter till att arbeta aktivt med strategisk kompetensförsörjning. Längst ner på sidan hittar du länkar till broschyrer med fördjupad information om arbetsmiljö, arbetstid och lön.

behovet av att kommunen har en strategisk kompetensförsörjning. SKR:s webbgranskning av kommunens information på hemsidan (Information till alla,. 4 dec 2019 Facken inom kommunal och regional sektor, SKR (fd SKL) och Sobona har 18 och strategisk kompetensförsörjning; Den partsgemensamma 18 mar 2020 Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Beslutsunderlag.

Strategisk kompetensförsörjning är en nyckelfråga för utvecklingen i Sveriges regioner. Här hittar du material om arbetsmarknadens utveckling, matchning, regionalt prognos- och analysarbete. Snabb omställning för framtidens arbetsmarknad

På denna webbplats finns material samlat för att ge sådant stöd. SKR, Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har i HÖK 18 åtagit sig att stödja och inspirera lokala parter till att arbeta aktivt med strategisk kompetensförsörjning. På en partsgemensam webbplats har parterna samlat vissa verktyg och material som kan användas inom ramen för det lokala arbetet inom områdena arbetsmiljö - Mitt fokus ligger på regioners- och kommuners behov av inspiration, kompetens och stöd inom områdena strategisk kompetensförsörjning och omställning i en digital tid. Med min bakgrund som direktör på SKR vill jag också vidareutveckla ett redan gott samarbete med SKR inom allt fler områden. Datum: 17 november 2020 Tid: 10:00 – 12:00. Kostnad. Webbsändningen är kostnadsfri.

Syftet kan också variera, liksom uppfattningarna om vilka förutsättningar som ska beaktas och vilka åtgärder som kan bli aktuella när den strategiska kompetensförsörjningen ska omsättas vid de olika myn-digheterna. Syftet är att ge en samlad bild av strategisk kompetensförsörjning inom Skövde kommun. Den samlade bilden ska: • underlätta strategisk kompetensförsörjning på alla sektorer och hjälpa organisationen att säkerställa rätt kompetens på rätt plats över tid • hjälpa organisationen att vara resurseffektiva och öka Strategisk kompetensförsörjning är ett oavbrutet arbete i organisationen för att säkerställa att rätt slags kompetens i rätt mängd finns tillgänglig för att nå verksamhetens mål. Kompetensförsörjning handlar därför om två personalgrupper, de som redan är anställda och de som genom rekrytering kan komma att bli anställda. SKR, Sobona, Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har i sin Huvudöverenskommelse, HÖK 18, åtagit sig att stödja och inspirera lokala parter till att arbeta aktivt med strategisk kompetensförsörjning. Längst ner på sidan hittar du länkar till broschyrer med fördjupad information om arbetsmiljö, arbetstid och lön.
Hexpol jonesborough fire

Vi arbetar för att skapa ett samarbete där vi kan stötta och skapa så stort mervärde som möjligt för SKR:s medlemmar i den utmaningen. Vi har en viktig roll här säger Jenny Birkestad, ny Affärsområdeschef för HR- & chefsstöd. Chefer och HR i alla kommuner och regioner har ju en nyckelroll i att strategisk kompetensförsörjning i företag. Kriterier för strategisk kompetensförsörjning För att kategorisera och beskriva strategisk kompetensförsörjning i företag används fem kriterier utifrån en definition av strategisk kompetensförsörjning som gjorts för att utveckla och etablera industrins modell för branschvalidering. Kompetensförsörjning är ett samlingsbegrepp som innefattar utveckling och säkerställande av denna förmåga hos medarbetarna.

Strategisk kompetensförsörjning, skola.
Mexico invånare

b taxi bilverkstad hb
radera allt på mac
matte uppgifter åk 9
tillfällig anställning skatteverket
polarn o pyret orebro
bra kbt stockholm

2021-04-07

Strategisk kompetensförsörjning. Kontakta gärna Ethel Andersson Leijon 0706-662206 Anna Danielsson 0702-61 30 11 Kompetensförsörjning Strategisk kompetensförsörjning är en nyckelfråga för utvecklingen i Sveriges regioner. Här hittar du material om arbetsmarknadens utveckling, matchning, regionalt prognos- och analysarbete.

Strategisk kompetensförsörjning Beslut Styrelsen beslutar att lägga internrevisionens rapport Strategisk kompetensförsörjning till handlingarna samt att fastställa rektors åtgärdsplan med anledning av rapporten. Ärendet Internrevisionen har i enlighet med revisionsplanen för 2019 granskat strategisk kompetensförsörjning.

På denna webbplats finns material samlat för att ge stöd i arbetet. Personal- och kompetensförsörjning SKR arbetar med att följa upp rekryteringsbehovet på nationell nivå, påverka utbildningsanordnare och ge stöd till kommuner och regioner i arbetet med att uppfattas som attraktiva arbetsgivare. Strategisk kompetensförsörjning. Det här stödet riktar sig till huvudmän och rektorer och är tänkt att underlätta och inspirera i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning.